Chiến lược phát triển kinh doanh và Digital Marketing
Lên giúp bạn: Chiến lược phát triển kinh doanh và Digital Marketing
5 danh sách ý tưởng video Youtube cho sản phẩm của bạn
Tạo 5 danh sách ý tưởng video Youtube cho sản phẩm của bạn
Tìm các ví dụ thẻ canonical theo chủ đề của bạn
Tìm các ví dụ thẻ canonical theo chủ đề của bạn
Trình tạo kịch bản Podcast
Tạo kịch bản Podcast thu hút theo chủ đề của bạn
Lên kế hoạch cho series Podcast của bạn
Lên kế hoạch cho series Podcast của bạn
Tạo chủ đề Tiktok ấn tượng, thu hút
Tạo chủ đề Tiktok ấn tượng, thu hút chỉ bằng một từ khoá
Trình viết truyện ngắn dành cho thiếu nhi
Viết truyện ngắn cho thiếu nhi như một tác giả nổi tiếng thực thụ
Thuyết phục người mua dễ dàng bằng content công thức FAB
Công thức FAB cũng gồm có ba phần chính:
F – Features: Giới thiệu chung về tính năng của sản phẩm, dịch vụ bạn cần quảng bá.
A – Advantages: Lợi thế cạnh tranh của sản phẩm, dịch vụ này là gì, nêu bật lý do tại sao khách hàng cần chọn bạn thay vì đối thủ cạnh tranh.
B – Benefits: Những lợi ích của sản phẩm, dịch vụ khách hàng sẽ nhận được.
Trọng tâm của ba phần trên là benefits. Nội dung cần thuyết phục, hấp dẫn để “hạ gục” khách hàng
Trợ lý viết content theo công thức BAB - Công thức content chốt đơn đỉnh cao
BAB có ba phần riêng như sau:
B – Before: Vấn đề của khách hàng trước khi sử dụng sản phẩm, dịch vụ.
A – After: Tình trạng của khách hàng sau khi trải nghiệm sản phẩm, dịch vụ.
B – Bridge: Cầu nối giải quyết vấn đề của khách hàng, nêu bật lợi ích và hiệu quả của sản phẩm, dịch vụ bạn cần quảng cáo.
Viết bài đăng trên mạng xã hội thu hút khách hàng bằng công thức 4U
Công thức 4U:
U1 – Useful: Tính hữu ích của sản phẩm, dịch vụ.
U2 – Urgent: Tạo sự cấp bách, cần sử dụng, trải nghiệm ngay.
U3 – Unique: Sản phẩm, dịch vụ độc đáo, hấp dẫn.
U4 – Ultra-specific: Nội dung thông điệp rõ ràng, ngắn gọn.
Tạo nội dung thuyết phục và hấp dẫn người đọc theo công thức APP
Công thức cho cách viết này như sau:
A – Agree: Hoàn toàn đồng cảm với vấn đề của khách hàng.
P – Promise: Nỗ lực giải quyết vấn đề của họ bằng sản phẩm dịch vụ.
P – Preview: Cho họ biết nội dung trong bài viết.
Content theo công thức 5A - công thức dành riêng cho thời đại công nghệ số
Công thức này có 5 phần:
A1 – Awareness: Nhận biết.
A2 – Appeal: Thu hút.
A3 – Ask: Tìm hiểu, phát sinh nhu cầu.
A4 – Action: Hành động.
A5 – Advocate: Ủng hộ thương hiệu.
Xây dựng Landing Page đỉnh cao với công thức content A FOREST
Công thức này như sau:
A- Alliteration: Sự lặp lại
F- Facts: Sự thật được nêu ra.
Opinions: Luận điểm và ý kiến được trình bày.
R- Repetition: Sự lặp lại
E- Examples: Đưa ra các ví dụ, dẫn chứng cụ thể.
S- Statistics: Lập bảng thống kê các con số.
T- Threes: Lặp lại điều gì đó 3 lần nhằm tạo ấn tượng và giúp nó dễ nhớ hơn.
Tạo content 4P thu hút khách hàng trên mạng xã hội
4P là công thức viết content kết hợp với hình ảnh, bao gồm 4 phần sau:
P1 – Picture: Là một hoặc nhiều hình ảnh gây sự chú ý của khách hàng.
P2 – Promise: Cam kết của bạn đối với vấn đề nêu ra trong bài.
P3 – Prove: Dẫn chứng cụ thể.
P4 – Push: Kêu gọi hành động cuối cùng.
Content thống trị truyền thông trên mạng xã hội bằng công thức PAS
PAS có ba phần chính, công thức này chú trọng vào các vấn đề khách hàng có thể gặp phải.
P – Problem: Vấn đề cần giải quyết.
A – Agitate: Nhấn mạnh sự khó khăn của khách hàng khi gặp phải vấn đề trên.
S – Solve: Giải quyết vấn đề trên bằng sản phẩm, dịch vụ bạn đang cung cấp.
Các xu hướng cần chú ý về ngành nghề của bạn trong năm tiếp theo
Các xu hướng cần chú ý về ngành nghề của bạn trong năm tiếp theo giúp bạn dễ dàng nắm bắt cơ hội
Trợ lý viết email từ chối ứng viên
Trợ lý viết email từ chối ứng viên một cách khéo léo và tinh tế
Fchat.ai - Trợ lý viết hướng dẫn onboarding cho nhân sự mới
Trợ lý viết hướng dẫn onboarding cho nhân sự mới
Thiết kế bài đánh giá năng lực cho ứng viên
Thiết kế các bài kiểm tra hoặc đánh giá tự động nhằm đánh giá các kỹ năng và kiến thức của ứng viên trong các lĩnh vực cụ thể. Điều này sẽ giúp các nhà tuyển dụng đánh giá khả năng của ứng viên và đưa ra danh sách rút gọn những ứng viên triển vọng nhất.
Cải thiện Employer Branding
Xây dựng Employer Branding thể hiện văn hóa và giá trị của công ty, thu hút nhân tài hàng đầu.
